躍上高階職場的一點感悟
這是一檔定位為“輕熟齡“的職場觀察類節(jié)目，個人覺得還是值得一看的，是能令人反思和學(xué)習(xí)職場節(jié)目。
1、八月-松弛感來源于能力儲備，所以游刃有余
八月從一句“我不加班”開始，直到目前為止的節(jié)目表現(xiàn)中，一直給人一種游刃有余的感覺，而她的這種“松弛感”，讓人感到舒服，我想這種松弛感來源于兩個方面，一個方面是本人性格使然，另一方面也一定是因為有了能量的儲備，所以有一種“他強任他強,清風(fēng)撫山崗”的淡然感。
2、非凡-第一次亮相就大放光彩，她是真的高階選手。

一、一些值得記住時刻：
1）在導(dǎo)演和非凡抱怨如皋想展示的內(nèi)容太多了，工作量真的很大時，非凡先反饋說“導(dǎo)演，我完全理解您這邊的工作壓力，實話實說，今天和甲方溝通時，導(dǎo)演您這邊的額外工作能擋的我們都擋了”，最終非凡在電話里就直接拍板“那就不改了，先完成為準，我們通力合作，好嘛”，這需要她再去和大甲方即市長去溝通，這十分有魄力。
2）這個節(jié)目一開始想組建一個s-team獨立工作室，想做些不一樣的。團隊需要組長來定義，所以就會有很多不同的方向：
- 文案崗思凡--不做六邊形

互聯(lián)網(wǎng)職場打怪4年半，也逐漸進入了下一個階段，剛看完第一期，來做自來水了。節(jié)目中的專業(yè)知識牛不牛不論（畢竟不是紀錄片），但這真的是一場可供職場人間觀察的大秀，快節(jié)奏的工作中，打工人忙著真刀真槍地沖鋒陷陣，其實很少有時間以旁觀者的視角去發(fā)現(xiàn)一些問題，在家放松看這個節(jié)目的時候，可以從第三人視角去觀察職場，“以人為鏡”去反思自己。
第一期的學(xué)習(xí)點：
作為搬磚人：
1）新到職場，介紹自己的時候最好簡短有力，重點突出業(yè)務(wù)能力，能讓人看到價值那種。比起買零食酒水討好人

看第一集大家的自我介紹，覺得怎么沒幾個正常人啊
穿的也奇奇怪怪很不舒服的樣子，還有自我介紹不說話的
特別是八月以不介紹為榮，那個馬總居然說最喜歡八月的介紹，讓我懷疑這家公司的價值觀
馬總也奇奇怪怪很不禮貌，坐在那玩手機，如果不是羊了個羊，我表示不理解，哈哈哈哈哈
接著廣告行業(yè)的工作節(jié)奏、壓力，不把人當(dāng)人，看著太窒息了，哪怕領(lǐng)導(dǎo)的贊美，在我聽起來都是pua的話術(shù)
不過一群剛開始我覺得連正常都夠不上的人，也都鮮明討喜了起來
我先喜歡上吳凡，因為她好傻好可愛啊，沒有心機

在打開這個節(jié)目之前，我對廣告顯然是不了解的。它給了我一個新的角度，原來，廣告不光是宣傳營銷，它有個未被注意到的內(nèi)核，消費的行為學(xué)。從看了節(jié)目我才知道，商品的調(diào)性挖掘，目標(biāo)群體，策略賦能，不同類型的產(chǎn)品對應(yīng)不同的思考緯度，有萬種魔力的變化，這些是在作為消費者通常沒有考慮的，非常有趣。

1.讓組員堅持而自己不認同的方案去見客戶。
啟發(fā)：可運用到親子關(guān)系。當(dāng)意見不同時，緩緩。讓孩子嘗試自己的方法。
2.用好情緒工具。
3.不談你的問題，談我們之間的距離。
出現(xiàn)問題肯定是雙方的問題。應(yīng)冷靜，談?wù)劯髯缘男枨?。這也是前面看過的一本書P.E.T里的指導(dǎo)方法之一。
4.讓組員的優(yōu)勢充分發(fā)揮，不足之處得到鍛煉、成長。
非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，八月的融合力。真的讓人感嘆！

【躍上高階職場】優(yōu)秀！選擇非凡 但想成為八月
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