從農(nóng)村到部隊(duì)，從五班到七連，從七連到老A，這是許三多主動(dòng)也好被動(dòng)也好的幾次跳槽；從農(nóng)村到部隊(duì)，從七連到三連，從五班到老A，這是成才主動(dòng)的幾次跳槽。兩個(gè)人的幾次跳槽讓我反思HR中招聘的許多方面，思考過程中，有的東西越來越清晰，有的東西卻逐漸模糊，糾結(jié)很久，發(fā)現(xiàn)不外乎理性和情感的此消彼長(zhǎng)。
決策一般可以分為理性決策、情感決策、無意識(shí)決策三類，招聘中理性可以簡(jiǎn)單說是制度、規(guī)則、流程、技巧等，情感是指因?yàn)楦星樯嫌|動(dòng)或個(gè)人偏好或是頭腦發(fā)熱不冷靜等因素給招聘帶來的影響，無意識(shí)是指拍腦袋招人。鑒于本文不是做學(xué)術(shù)研討，把無意識(shí)決策對(duì)招聘的影響納入情感決策中，以便分析。
一、理性<情感
在征兵過程中，許三多、成才面對(duì)的是同一個(gè)問題：成才口若懸河，流利的把之前準(zhǔn)備的答案背了出來；許三多結(jié)結(jié)巴巴說了許多不著邊際的實(shí)在話，在許爸的干擾下又是跌倒又是狂奔差點(diǎn)上樹了，史今一次次給許三多機(jī)會(huì)，終究沒有得到滿意的答案。成才是“人精”，被選上幾乎沒有懸念；許三多“不適合當(dāng)兵，這是個(gè)人都能看出來”

《士兵突擊》是我最愛的電視劇，沒有之一。但是隨著年齡的增大，發(fā)現(xiàn)自己越來越不容易被感動(dòng)，隨著接觸的社會(huì)現(xiàn)實(shí)越來越多，自己越來越不相信理想和信念了。于是我開始回想當(dāng)初看《士兵突擊》的感覺，想起了當(dāng)初自己感動(dòng)到流淚的片段，想起了當(dāng)初一遍又一遍回放的片段。下面描述的六個(gè)片段，前三個(gè)是讓我最感動(dòng)的片段，后三個(gè)是看了以后最有收獲的片段。
許三多參軍
感動(dòng)的場(chǎng)面出現(xiàn)在火車站，許三多和成才的父親為他們送行的時(shí)候。許三多父親許百順忍受著胃疼在和小流氓拉扯時(shí)說的一句“兒，別管我，好好活著”讓人感受到父愛的偉大，在父親心里，只愿兒子過得比自己好。馬上就要離開家鄉(xiāng)參軍，看到自己的父親被欺負(fù)卻無能為力，許三多說出了一句“爹，我一定會(huì)給你爭(zhēng)氣的”，我第一次聽到這句話時(shí)，眼淚控制不住的流了下來，當(dāng)時(shí)自己也是馬上要離開家鄉(xiāng)去上大學(xué)，和許三多的境遇很像，也想一定混出個(gè)樣來，給父親爭(zhēng)光。
史今退伍
史今的離去可以算上是許三多人生的第一個(gè)重大挫折。對(duì)許三多而言，破例把自己帶到部隊(duì)的是史今，和自己朝夕相處的是史今

《士兵突擊》人物鮮明！只要今天比昨天好，這不就是希望嘛！
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