日本人似乎很喜歡探討跟工作有關(guān)的問題，比如工作術(shù)、整理術(shù)、企劃、工作狂，連好用的文具用品都能寫出一本小書。這次他們拍了一個講職場里年齡歧視的劇。不過我以為主要還是性別歧視。如果主角是男性，完全不用想30多歲是不是矯情的問題。在B站點(diǎn)開第3集，跳了幾個畫面，我已經(jīng)決定短時間內(nèi)不追了。最初會想看這部劇，就像是某段時間里在堅(jiān)持健身的人會去搜集健身的信息，感覺工作/學(xué)習(xí)壓力大的會去看減壓和時間管理的書，學(xué)英語的會去搜集相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)帖，上某門專業(yè)課的會根據(jù)書單做延伸閱讀，因?yàn)檎行枰完P(guān)注。但是大部分的個人問題最終還是要通過努力才能解決，看雞湯看經(jīng)驗(yàn)帖看工具書能帶來一部分動力卻不如看掉一本書鍛煉40分鐘來得充實(shí)和踏實(shí)。
工作剛滿13個月，年中會議時新來的94年的應(yīng)屆生，彼時還是實(shí)習(xí)生，說真不知道有什么可以總結(jié)的，然后下一句話是真不知道X姐的工作有什么好說的呢，都是重復(fù)的。我知道她沒有惡意，但是我卻從這句話里感覺到了鄙視。在此之前，我對她的第一印象是二本生，四級都沒過。我想起大概三年前，我第一…

年齡歧視，好像一直存在著生活中，卻從來沒有人去重視過，所以看到這部劇的名字，有點(diǎn)驚訝，就去看了。
四年前，我從一家公司辭職的時候，老板先是勸著，干的好好的干嗎離職什么的，然后直接說出女孩子是干不了事業(yè)的，一副你離開了這到了別的地方也不會好到哪里去的表情。
工作這些事情什么的，如果有攻擊的不悅耳言語，我倒也無所謂，根本不會放在心上。但是到了年齡還不嫁人的事情在小城中，受到家人們的威逼就令我感到不那么美好了。
被家人親戚逼著相親，拒絕了幾次不見效。為了能讓他們不老想著，便想著隨便去相相看，大不了就像電視劇里那樣，在相親過程中，行為舉止怪異點(diǎn)，使對方看不上我，他們也無話可說。
導(dǎo)致最近相親，家人都要跟著了，介紹的阿姨，男方，我家人及我，我只能乖乖地呆在旁邊，不能使壞。長輩們一番嘮嗑，然后各自回去了。人家表示同意繼續(xù)交往，說喜歡的就是這種類型，安靜，乖巧?？墒俏也恍邪?，我沒有半點(diǎn)想和你們玩的意思。然后就開始對我全面語言攻擊，各種年齡不小了，再拖下去以后只能嫁給老頭了，女生的眼光別太高了，你自身的條…

重溫了一下《年齡歧視》，好吧，初衷只是prpr一下五姑娘偉大的顏值。初次看應(yīng)該是18、19年大二的時候，那個時候純看個樂呵。誰知道命運(yùn)弄人，這顆子彈啪嘰打中2024年的我。
2024年在某倒霉日企干了3年開發(fā)的我，對于其中展示的日企通用弊病深有感觸，而且女主作為年輕貌美新卒入社身份上也很容易共情。——這就是為什么即使這部劇邏輯不通、想打破刻板印象沒打破、女主每集無能狂怒還是看完了。
首先，女同事們因?yàn)槟贻p貌美的女主到來而自慚形穢，引發(fā)年齡焦慮，從而排擠討厭女主。這也太……降智了吧

日本毒舌王有吉曾經(jīng)說過他喜歡五姑娘是因?yàn)槲骞媚锏腷abyfat，沒錯，人家五姑娘那樣的才叫babyfat，你們（還有我）的只是fat。那是一個聚會，有吉讓五姑娘給他倒酒，順便用眼神把五姑娘從上到下猥褻了一遍（注意，只是用眼神），有吉說看見五姑娘的胳膊而情不自持，那么，五姑娘的胳膊究竟是什么樣的呢？感興趣的可以去看看《年齡歧視》里五姑娘和大澤課長兩人去那家出鏡率很高的牛排店吃飯那集，一個側(cè)面的鏡頭，不得不說大澤課長身材保持的真的很好，有著事業(yè)女性的那種精瘦，干練成熟，胳膊也是纖細(xì)的，肉沒有下垂?？墒且慌缘奈骞媚锬兀扛觳沧阌写鬂烧n長兩個粗，飽滿，肌膚細(xì)膩，不用摸就知道摸上去一定是彈彈彈。各有各的美。說有吉的例子只是想說：男人真的是喜歡年輕的，尤其老男人。
電視劇的主題是年齡歧視，所以大澤課長，一個干練成熟的熟女就這么被各種男屌絲女屌絲吊打，她對著鏡子往上提拉自己的臉，妄圖恢復(fù)一點(diǎn)青春的那種飽滿彈力的樣子，可就像她在公司一樣，雖然人前威嚴(yán)，人后難免被嚼舌根，她手一松，一切都回到原來的樣子，年齡就像別人口中的自…

【原因1】老職員無意識感受到的“就算有業(yè)績也得不到褒獎”的不安
這是在辦公室的人際關(guān)系中，白領(lǐng)女性經(jīng)常抱有的煩惱之一。特別是年紀(jì)在大約三十歲左右的中堅(jiān)人群，夾在上司和新人之間兩頭受氣，很容易把從上司那兒受到的氣撒在新人身上。
“從上層領(lǐng)導(dǎo)來說，因?yàn)槁殘鰞?nèi)的有經(jīng)驗(yàn)的女性員工‘什么都會做是理所當(dāng)然的事’，所以就不怎么會表揚(yáng)她們，而與之相反由于新人‘什么都不會做是理所當(dāng)然’所以稍微有一點(diǎn)業(yè)績便立刻會被表揚(yáng)。在這種狀況下

《年齡歧視》貴公子是無論在哪都隱藏不了的一顆星
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