第一季，由于我個人的一些主觀因素（我個人認為太過于綜藝感，尤其有goodpeople珠玉在前）所以并沒有看下去，不多做評價
第二季，從面試篇來看
首先，從加油團以及帶教的陣容，能看出來，騰訊絕對是下了功夫的
不提何老師，小撒老師，深深，就帶教請了君合團隊來看，絕對具有專業(yè)傾向
結合加油團，能感覺出來，騰訊是想打造是一個正規(guī)但又不失趣味的科普向綜藝
但相對而言，喜歡第一季的朋友，對第二季可能感官會下降一點（沒辦法法律嚴謹起來就是很無趣）

我不知道是不是我的問題，兩期看下來我覺得實習生里沒有很糟糕的人，但是彈幕和網(wǎng)評一直都罵得很兇，所以想為他們說幾句話。
一、朱一暄
第二期看下來罵她的人很多，咄咄逼人、攻擊性強、不顧及他人感受，但是我想說，如果大家在看她第一期主動給瞿澤林打印資料，主動詢問瞿澤林“如果我走你走不走”，讓早完成任務的瞿澤林自己安靜交的時候覺得她樂于助人、直率爽朗，就不應該因為她第二期的內(nèi)容就直接否定她整個人。第二期她有些開玩笑的內(nèi)容也被彈幕罵就沒有必要

總體而言，我更喜歡第一季，第一季的八位實習生特色鮮明，而且互相之間特別友愛，律師們我也更加喜歡，雖然看起來很嚴肅，但是都是非常好的人。
第二季整體競爭感更強，職場感更真實，實習生都有海外背景，實力更強，身上的學生氣沒有那么濃厚，彼此感情也沒有第一季深厚。八位實習生沒有特別鮮明的個性，記憶點不強，顏值也很一般，但是秋怡很好看。幾位律師我好久才記住臉，梁律讓人印象深刻，是特別好的人；王律雖然很嚴肅，但是人很好；史律雖然有點像大魔王，但是不經(jīng)意間透露的關心讓人很暖；郭律

看了第二季的熱搜，并沒有第一季那種“愛上”的白月光之感。排除“第二部不好干”的客觀因素，主要集中在精英圈層吊打社會人的不舒適感上。
從第一季的呈現(xiàn)風格來看，就是一部高顏值的小白偶像劇，何以笙簫默，讓人覺得跟“法律”一見鐘情。有惺惺相惜的隊友，溫暖引領的導師，穩(wěn)步向上的團隊，堅定不移的信仰，非常吸引剛走入社會的人來看。所以我能理解第二季徐律的說法—法律系分數(shù)飆高，其實入行需謹慎。
第二季，理想就走入了現(xiàn)實。你會發(fā)現(xiàn)，有些階級，一直存在。代際傳遞

一/觀劇背景：
原來追過兩集韓國原版，追下去是因為不太符合國內(nèi)職場生存現(xiàn)狀。國內(nèi)第二季offer開播后，先補第一季再追第二季。
大部分職場老鳥追這部劇更像是追憶菜鳥期的青春歲月，剛踏入社會時期的懵懂和熱血。
二/兩季差異中的職場認知
兩季套路都很明顯，第二季更綜藝，處處充滿了戲劇沖突和張力，論綜藝處理，是優(yōu)秀的，觀眾的接受程度待待驗證。
職場以結果為導向，很明顯第一季中的溫情場面，只會出現(xiàn)在特定場景下。比如李晨的痛哭，真實的職場只會被打上抗壓能力弱的標簽。郭旭主導的會談

【令人心動的offer 第二季】簡單說兩句吧
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