好幾年沒(méi)看韓劇，看了豆瓣電影報(bào)告后點(diǎn)進(jìn)來(lái)看到評(píng)分好高就加入隊(duì)列了，沒(méi)想到看了第一集就感同身受的不能更多，這部劇真的很細(xì)心，沒(méi)有印象中韓劇的套路，人物塑造的尤其出彩，所以真的很贊。
最喜歡吳次長(zhǎng)了。這輩子能遇到這樣的上司都是前世修來(lái)的福分好嘛。一方面嚴(yán)厲的要求著你，一方面又在你最失落的時(shí)候給予鼓勵(lì)支持，還為你不惜一切的去冒險(xiǎn)，大概這是這部里我認(rèn)為唯一有點(diǎn)不真實(shí)的地方。不過(guò)，真的，能有這樣的上司你會(huì)很有動(dòng)力，哪怕整個(gè)公司氛圍壓抑，但你會(huì)覺(jué)得自己不是一個(gè)人。片中也能看出格萊一步步融入團(tuán)隊(duì)后，營(yíng)業(yè)三組的工作氛圍簡(jiǎn)直太理想，好的領(lǐng)導(dǎo)，金代理也很通情達(dá)理，所以才有力量全力以赴啊。情節(jié)設(shè)定也蠻贊的，E19最后大家基本都淚目了吧，這種大家長(zhǎng)式的人物離開(kāi)，留下的人不會(huì)好受的。不過(guò)帶領(lǐng)原來(lái)的團(tuán)隊(duì)一起繼續(xù)奮斗真的不能更棒！期待漫畫(huà)、S2能有所展開(kāi)~
同期生的幾位也好棒?，F(xiàn)實(shí)生活中實(shí)習(xí)后留下來(lái)分到不同部門真正能聚在一起說(shuō)話的真的挺少的，還要看氛圍。看到E17他們?cè)诰频暌煌鲆粋€(gè)項(xiàng)目的時(shí)候真的莫名燃
電視劇播演的第二周，初入職場(chǎng)的張克萊遇到了決定他去留的難題——實(shí)習(xí)生講演。圍繞著這一事件，各方人物登場(chǎng)，人情百態(tài)一覽無(wú)余。同期有的一如既往客氣而疏離，有的套近乎獻(xiàn)殷勤。來(lái)看看主要配角的表現(xiàn)：張百基應(yīng)該從來(lái)沒(méi)有把克萊當(dāng)作過(guò)對(duì)手，所以對(duì)他是“不甚在意”；安英怡高冷，與同期們交往不多，與克萊算是工作中接觸較多的，主動(dòng)提岀要做parter；韓石律則是認(rèn)為克萊實(shí)力弱，又沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，與其他想要克萊做搭檔的同期抱著同樣的想法。
如果你以為編劇會(huì)讓克萊選擇一個(gè)強(qiáng)者，然后無(wú)節(jié)操的給他開(kāi)外掛，最后劇情需要奇跡般地勝岀，那么這就不是tvn的劇了?，F(xiàn)實(shí)是：克萊懂得博弈——與其選擇安英怡的毫無(wú)勝算，不如選擇傳聞中不靠譜的韓石律，說(shuō)不定還有一線生機(jī)。在代替石律講演時(shí)，緊張手抖，忘詞打啃，表現(xiàn)得一塌糊涂。因?yàn)檎故灸芰?，光有熱情和信念不行，還要有充分的準(zhǔn)備和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?br> 到了本周的高潮，克萊和石律1對(duì)1pk，展現(xiàn)了銷售的兩個(gè)層面——賣產(chǎn)品和賣觀念，精彩絕倫。韓石律可以說(shuō)是編劇安排的第一個(gè)彩蛋
拙作，全文見(jiàn)南方周末“知道”，刪減版見(jiàn)《文學(xué)報(bào)·新批評(píng)》
此文被人全文抄襲了，抄襲見(jiàn)《時(shí)代金融》雜志，2015年第10期
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不久前，一部名為《未生》的電視劇在網(wǎng)上引起熱議?！段瓷窞?014年韓國(guó)有線電視臺(tái)收視冠軍，并在韓國(guó)官方或民間舉辦的各類年度電視劇排行榜評(píng)選中高居榜首?！段瓷吩谥袊?guó)內(nèi)地視頻網(wǎng)站播出后，在豆瓣得到了韓劇有史以來(lái)的最高評(píng)分9.3分。這確實(shí)引人好奇，這部墻內(nèi)開(kāi)花、墻內(nèi)墻外都香的電視劇究竟高明在哪？
一、反類型的職場(chǎng)劇
在慣常的想象中，走紅的韓劇一般是愛(ài)情偶像劇，或是那種動(dòng)輒上百集的家庭劇，但《未生》與這兩個(gè)類別都不搭邊，它是一部正兒八經(jīng)的職場(chǎng)劇。
何為職場(chǎng)劇？顧名思義，職場(chǎng)劇是以當(dāng)代現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)為背景、反映職場(chǎng)生活的電視劇。幾經(jīng)發(fā)展，職場(chǎng)劇已成為一種相對(duì)成熟的類型，并且形成了幾種相對(duì)固定的模式。最常見(jiàn)的一種，是以現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)故事為背景，講述剛?cè)胄械穆殘?chǎng)菜鳥(niǎo)是如何在職場(chǎng)的打磨和錘煉中成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理者，這類職場(chǎng)劇的內(nèi)核是“成長(zhǎng)”。其間也描述了大量職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
未生 完生之旅
第九篇 答
在解答了崔英厚專務(wù)為資源部搶稀土案的事由之后，出現(xiàn)了不少問(wèn)題，因?yàn)槠渲幸徊糠趾苡械湫托?，所以在本篇開(kāi)篇專門答復(fù)：
如果要理解崔專務(wù)為資源部搶案是為了營(yíng)業(yè)部，也為保護(hù)安英怡，前提得是崔專務(wù)提前知道營(yíng)業(yè)部有稀土案的存在，并且還知道部長(zhǎng)為給次長(zhǎng)面子，不打算專門推薦稀土方案，改推薦營(yíng)業(yè)一組不夠突出的方案，假設(shè)崔英厚在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)出現(xiàn)在營(yíng)業(yè)部眾人面前，他究竟是怎么知道的？
每一位從公司基層一路直升至高層管理位置的社員都不可小覷，問(wèn)到冒升神速的理由，大都回答一句話：
因?yàn)槲倚疫\(yùn)。
事實(shí)果真如此嗎？
實(shí)際上，能夠爬到如此高度的人，往往都有一肚子的酸苦無(wú)處訴，看崔專務(wù)的經(jīng)歷就能明白，能夠冒升神速的理由，并不都是能夠擺在臺(tái)面上的事，既然說(shuō)不出來(lái)，還不如把責(zé)任推給概率，說(shuō)是因?yàn)樾疫\(yùn)?？墒怯卸嗌偃耸且?yàn)楦怕什庞锌赡軙?huì)贏？有多少人是因?yàn)樾疫\(yùn)就可以在公司越做越好，位置越來(lái)越高？
從某種程度來(lái)說(shuō)，說(shuō)是幸運(yùn)的人往往都不是因?yàn)樾疫\(yùn)才能坐到今天的位置，只是他們不能說(shuō)也不便說(shuō)
張格萊聽(tīng)到吳次長(zhǎng)對(duì)他講YES，多么簡(jiǎn)單而又堅(jiān)定的一個(gè)詞語(yǔ)?？吹綇埜袢R把YES寫(xiě)到紙條上，放在公司門前柱子的縫中，想要自己肯定的留在那家公司，而后又取出紙條不斷鼓勵(lì)自己、但是他深知自己不會(huì)久留了。
從劇中人物剖析現(xiàn)實(shí)生活中的自己，只拿張格萊和張白旗來(lái)講（安英怡和韓錫律沒(méi)有命中我自己的要點(diǎn)）。曾經(jīng)，我也覺(jué)得同一家公司的同事，要跟某些學(xué)歷那么差的人一起做事感到某種恥辱（雖然自己學(xué)歷也很渣）。劇中有個(gè)情節(jié)特別觸動(dòng)，你那么好的學(xué)歷出來(lái)還要跟這樣的人一起公事，你應(yīng)該感到恥辱才對(duì)。這就像張白旗，總是自以為是的認(rèn)為學(xué)歷那么好、基礎(chǔ)那么扎實(shí)、什么都會(huì)，以這樣的心態(tài)沒(méi)辦法去踏實(shí)學(xué)好每一件事情的。張白旗總是想著這里沒(méi)什么東西值得我學(xué)習(xí)、我要離職學(xué)習(xí)更高層次的東西，回頭來(lái)才發(fā)現(xiàn)自己連基礎(chǔ)的事情都做不好，談何做重大的事情。 認(rèn)真、踏實(shí)、求知，這就是張格萊。就算笨鳥(niǎo)都先飛了，那最后的蠢鳥(niǎo)再慢慢追，總有一天是可以追上的。聯(lián)想到自己的近況，職業(yè)晉升被說(shuō)能力偏弱。是的，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)了
《未生》情節(jié)跌宕的劇情片 吳科長(zhǎng)就像高連長(zhǎng)一樣率性認(rèn)真又可愛(ài)
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