具勝孝，是一個怎樣的男人? 工作時雷厲風(fēng)行，摸狗時溫柔善意。到底哪一面是他? 李醫(yī)生充滿好奇。
之前具社長揚言派遣三大虧損科室只是虛張聲勢嗎？最終目的是改革提成制度?既然獲利是根本，醫(yī)院為了改善急救室、婦產(chǎn)科和小兒科帶來的嚴重虧損，增加可盈利的科室，改革制度有錯嗎？
沒錯。只是醫(yī)生將要昧著良心，從患者身上賺錢，對大部分只考慮救治的醫(yī)生而言，比如急救科長，很傷自尊，很傷腦筋，因為是突破底線。
說服家屬捐贈腦死亡患者的器官很難，尤其對象是年幼的孩子。大概韓國人受儒家思想影響

我承認我是因為曹承佑才看的這劇，也是因為曹承佑才把節(jié)奏快的有點混亂的前幾集看完的，畢竟曹先生太有魅力了！這個劇里霸道總裁似的出場簡直讓我沉睡多年的少女心覺醒啊～～～不過如果他僅僅是個偏執(zhí)愛財?shù)陌缘揽偛?，那只會讓我迅速棄劇，所以，這當然不是他的人設(shè)，一出場就炫酷地震懾住了一眾醫(yī)生，三言兩語更是有理有據(jù)地說的醫(yī)生們啞口無言，雖然并未讓人信服……而且從看過的這七集來看獲得醫(yī)生們的信任應(yīng)該是一件很漫長的工作！一開始我以為這是一個財團與醫(yī)院利益糾葛的故事，但目前來看，并不這么簡單

先說說我認為已經(jīng)清晰的幾條線（站在前人的肩膀上）
1.前因后果
醫(yī)院虧損，總公司派具社長運營醫(yī)院。急診兒科婦科虧損過重，社長聯(lián)系保福部派3科醫(yī)生下基層，省了支援金又甩了赤字包袱。院長不依，付了支援金（可能在具社長到崗之前）留下醫(yī)生，副院長和具社長運營理念接近（或者說暫時站在具社長一頭），為此“訓(xùn)斥”了院長，并堅持讓醫(yī)生下基層。
保福部退還支援金（打回了院長私人賬戶），被弟弟發(fā)現(xiàn)，哥哥找院長證實。院長以為支援金送出去又被退回的事被知道，深表歉意，自己沒有保護好他們

不可否認的，這是一部好劇，劇情跌宕起伏，人物刻畫飽滿，但是直到第十二集，我才真正感受到了震撼——對于醫(yī)生這個職業(yè)的震撼。
那是急診室科長訓(xùn)過耶振佑以后，又讓他快點出來，人手不夠了——
然后bgm響起，慢鏡頭，大門推開后是急診室最普通不過的日?！?br>有醫(yī)護人員在拖動病床，有哭泣的家人，昏迷的病人，大家都迫切的想讓生命延伸下去，病人是，醫(yī)生也是——
然后鏡頭切換到科長和耶振佑醫(yī)生身上，一個在細細地詢問病情，一個把裝有嘔吐物的袋子遞給實習(xí)醫(yī)生。最后是一個急診室的全景。

“Life”可能缺了0.5分的配樂分
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