問題一：等到52歲的時(shí)候，如果我們被炒魷魚了，我們應(yīng)該怎么辦？
問題二：銷售是什么？
問題三：26歲的我們想要的是什么？工作是我們生活的全部？
問題四：......
問題有三或者無數(shù)，對未來的選擇，誰也給不了我們答案？
包括父母、朋友、最親密的人，但是我們有必要聽聽父母的建議，因?yàn)樗麄兪亲哌^來的人。
26歲的他帶給我了一份答案，答案就是：去犯錯(cuò)吧！
52歲的他教會了26歲太多的問題，也正如26歲所說，他學(xué)到的不是工作的上的，而是人生路。

從《馬語者》到《迷失東京》，讓我記住了這個(gè)才滿20歲的斯嘉麗的敏銳。從她的眼神中，男人永遠(yuǎn)看不到那個(gè)玻璃體本該反射出的自己，卻深深的迷失在那種深邃卻有飄忽不定的棕色中。dangerous!
兩個(gè)男人的矛盾沖突構(gòu)成了情節(jié)的主線。生性老成而頑固的丹，一個(gè)危機(jī)重重的中年男人，希望自己的女兒永遠(yuǎn)像小公主一樣單純。而卡特的靈魂是孤獨(dú)的，雖然年紀(jì)輕輕就身擔(dān)重任，事業(yè)的強(qiáng)人卻是家庭的弱者。丹擁有美滿的家庭，知心的朋友，并且老來得子；而卡特呢？7個(gè)月的婚姻揮之即去，他不得不在丹的家庭里體會溫情的存在。亞歷克斯周旋于丹與卡特之間，一個(gè)是父親，一個(gè)是情人，一個(gè)是雇員，一個(gè)是老板，三人之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。女兒與上司之間的愛情對丹來說更是一種沉痛的打擊和嘲諷。
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沒想到好萊塢也會有這么爛的作品，更沒想到《美國夢》的導(dǎo)演也會有這么爛的作品，最最沒想到的是斯嘉麗也會有這么爛的作品。

這是老師推薦的說是商科類必看二十部電影之一，好奇就看了。in good company，感覺中文譯作優(yōu)勢合作還是要好一些，大公司小老板聽起來像是迪士尼的動(dòng)畫片，雖然看完之后一度不知道什么是它說的優(yōu)勢合作，也看不出來它哪里就優(yōu)勢合作了，最后口若懸河的宣講他那一套“優(yōu)勢合作”的teddy k還被dan問得無言以對。
導(dǎo)演要說的優(yōu)勢合作應(yīng)該是指的公司兼并重組的方法吧，跨國巨頭收購小公司輕而易舉，不過也就是出多少錢談攏的買賣，但是收購了怎么消化呢，像電影中的空降兵管理，一味的靠裁員，就是赤裸裸的反例，就像聯(lián)想無法消化IBM一樣，由一場鬧劇變成悲劇。吉利對沃爾沃似乎就人性化很多，不限制雙方的發(fā)展，取長補(bǔ)短，互利互贏，達(dá)成一致的企業(yè)文化，但最后結(jié)果是什么，這才剛剛開始，還得看他們以后怎樣了。
這片子是2004年的，Dan把Teddy K問倒的問題，現(xiàn)在想起來其實(shí)很好回答，由于各種社交網(wǎng)絡(luò)facebook,人人，微博，qq等即時(shí)聊天工具的普及，我們就像生活在一張巨大的網(wǎng)際空間的一個(gè)個(gè)小點(diǎn)，這些人性化的平臺把一個(gè)個(gè)點(diǎn)串聯(lián)起來成為一個(gè)平面

一次坐公交車的時(shí)候看到，看完后沒什么感覺。確實(shí)沒看出有什么好，甚至懷疑自己是不是沒看懂。印象最深的就是感覺到真正有能力的人很少，這些在大公司拿著高薪的人，用高薪支持著他們的生活方式，對公司的依賴越來越強(qiáng)，這也是我自己一直不安的事情。不由想起誰說的一句話：鐵飯碗不是一直在一個(gè)地方餓不死而是走到哪里都有飯吃

【大公司小老板】震撼！無節(jié)操的 因果
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