當(dāng)時看了網(wǎng)飛預(yù)告，感覺所見即所得，符合我的預(yù)期。
電影幾乎完全真實(shí)呈現(xiàn)了 Emily 這個聰明的金融女精英在生活里遇到的各種困境。只是電影受限于篇幅和為了抓人眼球，放大了愛情這部分。
愛情—毫無疑問，女強(qiáng)男弱還在同一個職場上，還是最卷精英最多的金融行業(yè)。但凡不夠 aggressive 都不可能在這行存活下來。所以這個分手結(jié)局是必然的。太心疼 Emily 拼命幫男友，聽到老板其實(shí)要 fire 男友的失落，以及自己的成就都不敢大肆慶祝。我覺得她唯一做錯的就是沒有馬上分手，撇清關(guān)系

在按下電影《公平競爭》的播放鍵之前，我已經(jīng)被朋友提醒（警告）說，它很像《華爾街之狼》和《五十度灰》的低配版結(jié)合體，我一聽，瞪大了眼睛，更感興趣了，這怎么能不看？！看完后，我咂咂嘴，意猶未盡，甚至覺得，對它的描述，還應(yīng)該加上一部《消失的愛人》，當(dāng)然，也是弱化版的。
我完全能理解朋友為什么不喜歡這部電影——無論是對金融職場的刻畫，還是對兩性關(guān)系的探索，比起對標(biāo)的那幾部影片，它都不夠干脆，不夠殘酷。但我卻覺得導(dǎo)演的處理方式某種程度上挺罕見也挺可貴

多年來父系社會的發(fā)展，讓男女平權(quán)任重道遠(yuǎn)。多年來“傳統(tǒng)思想”對男性的荼毒，讓他們脆弱的自尊心基本無法接受自己被女性超越。尤其是男多女少的行業(yè)，女性本身就很難得到理解。片中“黃色笑話”的部分，我可太懂了（雖然我并沒有直接遇到這么過分的）。高位的女性，會讓底層男性不服氣，尤其戀愛中，男性很少能接受女生比自己強(qiáng)的。要強(qiáng)明明可以是一種上進(jìn)的好性格，但是對于戀愛關(guān)系中的男性，總是會曲解成某種“侮辱”。（或許不是所有男人都是這樣，但是整個大環(huán)境下，我不知道男生怎么想，作為女生

女主太美太nb，簡直是理想型。知道有女生analyst升pm，但不知道是不是這么drama。
女主大概率是個intj，最難被pua的那種。男主反而是entj，就必須當(dāng)boss的那種人。intj最適合hedge fund，但是entj適合corporate。其實(shí)投行也是corporate，比如一直Q的高盛。
男主性格比較ambitious，女主告訴他他會升職那天，他picture的是未來能在公司呼風(fēng)喚雨；他還很莫名自信，覺得自己能力足夠升職；而且他的興趣點(diǎn)不是analyze而是在怎么樣讓別人同意他的想法，還花3000刀買書認(rèn)真做筆記學(xué)習(xí)pua！男主和大boss的那60秒pitch

公平競爭：菲比·黛內(nèi)芙領(lǐng)銜，與辦公室戀情無關(guān)的分析
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