一般喜歡看別人的評論，很少寫，這部電影可能太冷門太偏了，評價的人本就不多，優(yōu)秀的評論我也沒看到，所以才寫下一點見解。
電影是凌辰有部電影推薦的，所以我也把他當作佳片來看。看完之后果然覺得很有意思。
1.看不到聽不到。電影的開篇就表明了西班牙當時處在一種暴動的狀態(tài)，游行示威打砸搶燒，是大眾雇員與企業(yè)之間的對立。鮮明對比的是，在屋里的七個人完全感覺不到外面的這種紛亂。悠哉悠哉的看向窗外，什么都聽不到。
2.絕對服從。食物明明是餿的，女秘書卻帶點嗔怪帶點指責的語氣要求別人吃掉
看了簡評 發(fā)現(xiàn)原來沒一個給看明白的，
影片最后 雙方都以為對方要獲勝 只能說服對方退出， 男人假扮癡漢續(xù)舊情， 女人以為自個沒戲就將計就計， 約定好雙方互不傷害 ，一起離開，而此刻男人也在冒險測試女方是否真情 也順勢而為， 兩人在門口相互謙讓對方先走，男人又賭了一把，首先出門，女方假裝也要出門，卻又回頭拿外套，故意晚走了一步，把男人設計出屋外， （到此刻才知道女人才是最狠最毒的，引誘老頭進入廁所將其干了一半還沒射九停止，你以為她純粹只是個婊子嘛？老頭最后也栽在這上邊了）
而在站在屋內(nèi)的女方停留片刻見公司并未反應 才知道自個兒并沒贏 只好硬著頭皮和以為有較大優(yōu)勢的男方一起走，可此時男方測試以得出結(jié)論，女人虛偽，假情假意，男方以站在道德的至高點上，在電梯里死死的盯著女方，女方本以為對方有優(yōu)勢，
此刻才知道原來最后的測試雙方對等，都以為對方會贏，所以自個的私心功虧一簣，雙方在愛的基礎上比拼，女人假意被拆穿，已經(jīng)沒有資本和男人比較誰有資格留在電梯里，所以哭著離開了，
男人則賭的自然是女人真情
每個人面試可能不一定遇到片中種種情況，也八九不離十，只不過你現(xiàn)在看覺得太夸張，那是因為當時在面試感覺不到而已。
比賽到最后階段只剩Carlos和Nieves兩個人。兩人都被告知了同樣的事情，即：評委更傾向于對手，但他們還有一次勸說對手退出的機會。實際上這時候兩個人的勝利機會是完全對等的。
Carlos回到會議室之后（途中全程攝像頭監(jiān)控，可見Ricardo所謂的沒有攝像頭監(jiān)視又是一個謊言，也可見 Fernando的冒失），Nieves采取的是守勢，坐在遠處，表情嚴肅，回避Carlos的目光，幾乎不主動發(fā)言。
Carlos則開始主動進攻，一走進會議室就開始亢奮的表演。在會議室里他前后一共發(fā)動了三輪攻擊。
首先是關于Nieves沒有子女的話題
《生存法則》，這部片一看就跟最近在nasdaq8很火的殺人游戲很像，其實也是以前一直就有的逃生游戲很像，就是把7個人關在一個房子里，討論淘汰誰的問題。這部片從一開始還是不錯的，但是后來就變成了道德層面的測試，有點過了，因為這家公司會在道德層面去檢驗一個人，我覺得可能性不大，而恰恰是后面的道德層面，讓這部片有點虎頭蛇尾了，特別是從兩個人竟然在面試的公司里面ml開始，就覺得開始有點不可思議了。
為自己辯護，讓別人相信自己可以留下，這是生存的最基本要點，在這里，你可以赤裸裸地攻擊別人，就像那個女的，因為比較老，而被懷疑生育能力，因此無法留下，雖然這在生存法則里面是允許的，但實際上，一旦涉及到道德層面，就不那么好玩了。就像在殺人游戲里面，如果一旦把它套在player的日常生活、性格上面，就不好玩了，而一旦涉及到人身攻擊，游戲肯定會不歡而散。
在《生存法則》里面，得到層面過多的被提及，就像告密者、跟風者、舉報公司者等等都會被找出來，而這雖然是一個職員需要具備的素質(zhì)，但是，如果過于強調(diào)“人品”
我曾經(jīng)看過一部很荒誕的日本電影，叫做《大逃殺》，里面說一群中學生被挾持到一座孤島，要求他們在規(guī)定的時間里自相殘殺，最終只有一個人能夠逃出生天。里面有北野武，本色演出。當時覺得這個電影雖然精彩，但是荒謬絕倫，不可理喻。后來人生的現(xiàn)實常常能夠和電影中的荒謬相互印證，讓我時時有所感悟，方才知道電影的深意，卻原來并非電影荒誕，現(xiàn)實人生原本就是這么荒誕，只是當時我還不明白。
藝術源于生活，高于生活，這是至理名言。藝術本來就是對人生的感悟，然后再用極端的方式表達出來。只要你細心觀察，就會發(fā)現(xiàn)生活中處處都在上演類似《大逃殺》那樣的生存競爭，人們熙熙攘攘，為了名利你爭我奪。原本的理想主義者，在這殘酷的現(xiàn)實中，蛻變成了犬儒主義者。而圓滑世故，卻被認為是成熟的表現(xiàn)，而那些現(xiàn)實的“大逃殺”的幸存者，嘴角邊往往噙著微笑，讓人毛骨悚然。
最近又看了一部電影，是一部關于面試的電影?，F(xiàn)如今，面試已經(jīng)成為現(xiàn)代社會企業(yè)招聘最后的環(huán)節(jié)，當然也是最為重要的環(huán)節(jié)。因為重要，也越發(fā)讓人重視。招聘者智計百出
【職場無間道】讓HR們都來學習的《生存法則》
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