本片比較小眾，西班牙輕喜劇片，又是一個悶熱的初夏之夜，驚喜的是天堂電影院開了冷氣，觀影非常舒適。
這是我到天堂電影院觀看的第27部電影，也是2016年以來到電影院觀看的第516部電影。
影片120分鐘！如果放在院線上映肯定會刪掉精彩片段！在天堂電影院就無需擔心會有刪節(jié)，絕對完整且原汁原味！
一本好萊塢關于編劇的書說到：“幾乎所有的電影故事都可以簡化為一句話：某人要做某事，成或沒成。”
所以這部電影就是“一個西班牙天平制造廠的好老板克服重重阻力，想為他的家族榮譽工廠再添一座獎杯，成了

Fame and reputation is the priority of the boss with repeated spotlight shown on the wall of company awards. He takes huge pride and greatness of his achievements by indulging in all the fake commitments to his employees. They are not family, just resources to get things done. Last survey scene is so sarcastic with feminism, diversity and caring for elders in the company. All about balance. If not balanced, make it balanced. Like a bullet.

曾用西部殺手“安東”（《老無所依》）震撼世人的哈維爾·巴登，在橫掃戈雅獎多達17項提名的《好老板》中，再度貢獻了一個令人印象深刻的角色。
其飾演的布蘭科是一家天平廠老板，這是他從父親那兒繼承過來的家族企業(yè)。布蘭科逢人總說，一個社會生產的天平越多就越公平，他甚至努力在公司營造一種命運共同體的氛圍。
諷刺的是，那些被他稱作為“家人”的員工并無法在公司善始善終。不管是盡忠職守的老員工，還是私下和他有一腿的情婦，一旦被榨干掉剩余價值，等待他們的只有一個結局：被布蘭科掃地出門。

這個影片是講述在一個生產天平的工廠，廠長一周的故事。就像廠長說的他們生產更多天平，世界上就會更公平。當然了，大家都知道了要論述公平這個話題，就這影片反映的都要閑言碎語好萬字都不夠。聰明的導演聚焦在天平廠要被審核拿獎的這一周里，集中在這個廠長是如何歷經層層困難，最終通過審核拿下大獎。這是一部值得一看再看的影片，導演講故事的手法是線性，可是觸發(fā)的事件是牽一發(fā)而要命的大事，然而這樣大的事情需要的不是解決而是策略，這個策略就是平衡，那么怎么才能平衡，只需要挪動天平兩邊的砝碼

布蘭科給我的感覺是復雜矛盾的?！昂谩钡狞c在于他確實有關懷和幫助員工的行為、溝通能力和情商在線、對業(yè)務熟練細心，就算是辭退員工，也給到了豐厚的賠償......這些在我國的打工人眼中，已經可以算“好老板”了吧。
然而，也是同樣的一個人，會睡新來的女實習生、派人毆打鬧事員工、對因他喪子的老員工表達虛偽的關懷。片子他和員工的某些對話，充分體現了其掌控欲和傲慢：“員工就是我的資產”、“我才是付給你薪資的人”......
他只會關心員工的狀況會不會影響工作、影響他的收入。如果能力出色，經驗老到

故事里頭的老板，是個不折不扣的“好老板”，能把裁員說得如此美妙的，在管理上絕對是下過功夫的。
老板的天平公司，講的是公平，但是更講平衡。
老板經營公司這么多年，這方面的造詣，相當可以的了。
如今的老板，算是相當有社會地位的了，公司也將迎來新一輪考評，這個獎拿到，那他的“功德墻”上，基本算是圓滿了。
而且，老外拿獎原來也是有補助的，這個倒是有點出乎意料。
但是老板也是有煩心事兒的。
公司的老員工，周日還在為他干私活，這一點他的老婆有點疑惑，但他覺得天經地義。

【好老板】資本家的壞，被他演繹到極致
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