沒有任何一個從業(yè)過的，哪怕沾點邊也算啊，隨便一個業(yè)內(nèi)中型公司的HR都算啊。就一個精算專業(yè)疑似在保險公司工作過的脫口秀演員，偶爾普及框架性的小知識，保險精算和投研可離太遠(yuǎn)了。兩個明星當(dāng)小白提供哇哇哇捧場，一個老師看點性格的東西，一個透明讀廣告可有可無，一個馬東q流程和下頭觀點。隔壁令人心動的offer有專業(yè)律師在還有何老師控場可強(qiáng)太多了

職場，一個包含了太多復(fù)雜元素的地方，也只有真正步入職場的人才能深切體會到其中的大風(fēng)大浪、跌宕起伏。盡管近幾年出了許多有關(guān)職場的影視劇作品，但卻并沒有把職場中那種競爭激烈甚至近乎殘酷的一面真實展現(xiàn)出來，讓很多沒有畢業(yè)的小白對職場產(chǎn)生了一些不切實際的幻想。比如只要努力就能夠升職加薪？做得更多就越會被領(lǐng)導(dǎo)看重？盡力幫助別人就會得到相應(yīng)的回報？
本來把《閃閃發(fā)光的你》當(dāng)成個下飯綜藝看看，不過本周的節(jié)目之后，還是感受到了一些誠意，至少是真實的“職場”模擬

我本來是沖著金融行業(yè)來漲姿勢的，結(jié)果到后期real看一期我想?yún)s要忍著不吐槽和噴。
金融行業(yè)的特點：和互聯(lián)網(wǎng)大廠開發(fā)算法崗、法學(xué)紅圈所同屬高薪行業(yè)，但是更看學(xué)歷，更內(nèi)卷，可能更高薪。
這個綜藝，在褲首頁上都看不到宣傳，在圍脖熱搜榜都沒幾個熱搜，可見多糊。
但是還好糊、沒有流量扶持，不然在圍脖里，一些人和一些不擺在明面上的現(xiàn)象，會被罵得一批，錘得一批。
槽點開始??
??1???縱使是華泰這種大廠，關(guān)系戶/皇族光環(huán)?階層差異強(qiáng)得一批。

本期最后一個課題模擬立項會結(jié)束，實習(xí)生們的這段旅程也接近尾聲，一路走來看到他們的成長和變化，作為職場老人，心中也是感慨良多?；仡櫣?jié)目，每個人的成長都太值得品一品。
韓濱蔚
溫溫柔柔的小韓，內(nèi)心有一個小太陽，用笑容溫暖了我們所有人。小伙伴落單時她主動發(fā)出合作邀請，面對客戶時用親切的溝通拉近人心，小韓或許不是所有實習(xí)生里能力最優(yōu)秀的，但一定是最讓人感到如沐春風(fēng)的。
我還記得當(dāng)時行業(yè)研究做得不好被輪空，沒有導(dǎo)師可以選的她看著大家一個個被導(dǎo)師領(lǐng)走，一個人坐在工位上強(qiáng)忍著眼淚

看了第五期，交易員那期。很有啟發(fā)
《閃閃發(fā)光的你》真是全員惡人。不惡不能生存。
林鷹谷的是冷漠和優(yōu)越感。他會說出 那你就這樣吧，和無比的優(yōu)越感。
謝真是只問別人問題和無敵慕強(qiáng)。然后是和我那個同學(xué)一樣，經(jīng)常在我難受的時候不管不顧凡爾賽。而且還是裝弱的方式。還是一個制造情緒噪音帶節(jié)奏的這種人。
申紫豪榮登我討厭的榜首。當(dāng)時蔡世杰遇到不懂的地方交易錯誤，然后申子豪笑嘻嘻著說“蔡xx你在干嘛？”蔡回“沒在干嘛，在交易價格”申更笑嘻嘻地說然后呢？真是看笑話的心態(tài)。
伊木蘭這人也很絕

職場觀察類的綜藝往往給人一種印象，一群已經(jīng)很優(yōu)秀的人拿出十八般武藝，激烈地競爭幾個offer名額。這不就是內(nèi)卷嗎？這不就是在制造焦慮嗎？屏幕前可能還不如他們的觀眾，看著他們像被挑菜似的評選，心想這哪兒跟哪兒，都在凡爾賽嗎？又或者會覺得模擬出來的職場表演秀而已，與真實職場有出入，有什么資格教我如何在職場上做人。
但《閃閃發(fā)光的你》第七期可以打破這類看法的偏見，蔡世杰的淘汰真實地展現(xiàn)職場中更為尋常但殘酷的一面，一個各方面不比別人差的人在職場中逐漸黯然失色。是他不夠閃耀嗎？顯然不是

“閃閃發(fā)光的你”舉重若輕，堅定不移——林鷹谷與蘇俊鑫
轉(zhuǎn)載請注明網(wǎng)址: http://www.mmedi.cn/archives/id-22347.html