2019年，國內(nèi)新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，先鋒制造公司作為“新質(zhì)生產(chǎn)力”產(chǎn)業(yè)鏈的核心企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績翻轉(zhuǎn)的目標(biāo)?？偨?jīng)理雷虎在公司全面推行績效考核，希望能提高整個(gè)公司的生產(chǎn)效率。通過明確的獎(jiǎng)懲來鼓舞士氣，結(jié)果事與愿違。年會上，工作最辛苦、加班次數(shù)最多的研發(fā)部在業(yè)績評價(jià)中排名倒數(shù)第一，而最難以捉摸的總經(jīng)理辦公室秘書部得分最高，造成公司內(nèi)部嚴(yán)重動蕩。就連研發(fā)部的負(fù)責(zé)人也跟著負(fù)責(zé)人辭職了，就在雷虎憂心忡忡的時(shí)候，他的兒子胡飛在面試中擊敗了多名勁敵，成功進(jìn)入了先鋒公司工作，雷虎并不知道自己有這樣一個(gè)兒子。原來，多年前，為了生意，他選擇在妻子大出血產(chǎn)子的時(shí)候做交易。結(jié)果，他的妻子死了，而這種生物血液被岳母謊稱已經(jīng)死亡。因此，胡飛跟隨母親的姓氏，在被送往國外接受了十年的繼續(xù)教育后，終于回到了家鄉(xiāng)。由于母親的去世，他決心復(fù)仇，取代雷虎，發(fā)誓要讓雷虎明白為了事業(yè)拋棄家庭是多么荒謬和荒謬。在此過程中，他得到了史上最強(qiáng)HR五一老師的幫助，在有效整頓職場的同時(shí)，成功提升了公司業(yè)績。企業(yè)還經(jīng)歷了績效評估、績效管理和組織績效改進(jìn)階段，這些階段真實(shí)地反映了不同績效管理工具在不同情況下的優(yōu)缺點(diǎn)。在公司業(yè)績下滑、內(nèi)部核心崗位自主創(chuàng)業(yè)、爭奪客戶的惡劣環(huán)境下，胡飛與其他職業(yè)經(jīng)理人一起，幫助公司克服危機(jī)，獲得客戶支持，并逐漸與競爭公司化敵為友。最終，他帶領(lǐng)公司成功上市，收獲頗豐。同時(shí)，與他相戀相斗的總經(jīng)理辦公室主任米曉舒，和他一起長大的客服經(jīng)理黃梅梅，成為了他情感平衡的兩端，讓他難以選擇