[別等到被欺負(fù)了才懂這些事]
[30年專家也想避開的5種高衝突人格]
這是兩本講這種的
摘自
他們?yōu)楹纹圬?fù)你？認(rèn)清高衝突人士的 8 種典型：
?自戀型最怕被比下去
?邊緣型最怕被排擠
?反社會(huì)型最怕被宰制
?戲劇化型最怕被忽略
?偏執(zhí)型最怕被背叛
?迴避型最怕做決定
?文化差異型最怕被歧視
?物質(zhì)濫用型最怕有壓力
“ 碰上高衝突人格者的時(shí)候，看起來像是造成衝突的爭議，並非真正的原因。爭議根本不是問題所在，他們的高衝突行為模式才是真正的起因。 ”
（本文首發(fā)于公眾號【韓劇天使】 歡迎聯(lián)系授權(quán)轉(zhuǎn)載）
#四年后又成為了室友#，前兩天有這樣一個(gè)話題出現(xiàn)在熱搜榜中。
室友是大學(xué)生在大學(xué)四年中最親近的人，有的宿舍友情會(huì)一直延續(xù)到數(shù)十年，有的宿舍友情畢業(yè)就散。
學(xué)生時(shí)代畢業(yè)后就邁入了社會(huì)，進(jìn)入了人生的另一個(gè)階段：社畜。
求職—面試—入職—工作…
如果是既重復(fù)性又毫無意義的工作，總有一天會(huì)變得煩躁懷疑自己的能力，接下來就會(huì)遞交離職申請，那么究竟哪一天是離職的最佳時(shí)機(jī)呢？
《離職的最佳時(shí)機(jī)》
看到這個(gè)劇名的時(shí)候
一個(gè)加班狗點(diǎn)開想看看百合線，結(jié)果被第一集各種職場困境虐得胃疼，正是因?yàn)樵?jīng)經(jīng)歷過里面的每一種場景，過于真實(shí)，感同身受，才會(huì)不得不更珍惜眼前的這份同樣讓人頗感無奈的工作。
職場里工作本身內(nèi)容很重要，感興趣總勝過了無生氣。
其次是打交道的人，能在壓力下仍舊控制脾氣，保持溫柔的人才算得上是真正的高人，遭遇到脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)同事真是欲哭無淚了，惹不起的話也許就像我這般咽不下這口氣，三十六計(jì)走為上了。
最后是酬勞，越來越覺得，工作的確真是一種謀生的手段罷了
我們每個(gè)人都怕落后于別人，所以不管是在職、自由職業(yè)，還是待業(yè)青年，每個(gè)人都有屬于自己的焦慮。
但不管怎么說，每個(gè)人的出路都是自己一步一個(gè)腳印走出來的。不去走，停滯不前，就沒有路，就會(huì)死。
嘗試過后，確信自己足夠努力了，確定這份工作真的沒辦法給自己帶來安心感，就不要硬抗，此時(shí)就是辭職的最佳時(shí)機(jī)。
不過有趣的事實(shí)是：找工作的時(shí)候，我們都表現(xiàn)得很想要那份工作，但真的在職的時(shí)候，又分分鐘想辭職。
不過這也是沒辦法的事，沒有真的在那個(gè)公司的那個(gè)崗位上做一段時(shí)間
3.5星。離職有最佳時(shí)刻么？沒有吧。評論都說這是一部很喪的片子，在我看來力道還好。
可能因?yàn)榭催^更喪的片子，
《被嫌棄的松子的一生》《花火》李滄東《薄荷糖》《燃燒》，《我的大叔》那種絕望窒息的喪，久久不能散去。
論感動(dòng)更有《耀眼》《我親愛的朋友》那種刺心的感動(dòng)。相比之下，這部小清新多了。
聚焦在初出社會(huì)的年輕閨蜜的工作和生存，穿插友情，愛情，家庭（比較弱），折射出普通人生活的難和無奈，和點(diǎn)點(diǎn)希望
1.對工作和生活各種形態(tài)的小確喪娓娓道來，喪中有微微治愈感。
【離職的最佳時(shí)機(jī)】宏大！蔣玉芬女士和金守美女士向你問好 ￣へ￣
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