紅玫怎么就和董事長好了？這是什么價值觀？小白領(lǐng)攀上董事長，一夜變鳳凰？汪明宇怎么就大反派了？彎拐的太急了吧，前面挺好看的，看得也挺過癮，怎么結(jié)尾這兩集就突然爛尾，說結(jié)束就結(jié)束了，不能理解，徹頭徹底的爛尾，編筐編簍全在收口，本來想給個4星，現(xiàn)在也就2星，一個黑人問號臉。感覺編劇后面已經(jīng)圓不回來了，導(dǎo)演也不堅持了。

《理想之城》在我看來是近年來最好的一部職場劇，它脫離了市面上大多數(shù)職場劇的窠臼。國產(chǎn)職場劇幾乎已經(jīng)成為“辦公室戀愛”的代名詞，女主角要么初出茅廬卻有著點石成金的上帝光環(huán)，要么靠一身名牌凹一個霸道女總裁的浮夸人設(shè)，工資五千租著一萬的房，從同事到老板都愛她，遇到坎坷也總有多金大少前來搭救?！独硐胫恰方K于試著寫了一個接地氣的女主角蘇筱（孫儷飾），編劇筆下展現(xiàn)的世界不是只有黑白兩色，灰色的中間地帶也有存在的必然性和合理性。不少觀眾被開頭幾集啰嗦的節(jié)奏勸退

這部《理想之城》看了一半了。各種職場潛規(guī)則、顯規(guī)則層出不窮。大家都在各種分析，評述，點評。從各種局面來分析完全的應(yīng)對之策。小到一個細節(jié)，一句臺詞，都可以把職場的斗爭展示的淋漓盡致。
但是，這么一臺大戲，誰折騰出來的？其實是趙顯坤。這就是這部劇最核心的邏輯，當(dāng)一個集團已經(jīng)階級固化僵化的時候。能夠跳出集團看集團的，只有一把手。如果一把手不是理想主義者，那么這個集團會按照固有的模式繼續(xù)滑下去，直到崩潰。
趙顯坤為什么找蘇筱，我覺得最大的原因是蘇筱也是個理想主義者

最近疫情嚴重，我在家沒得干看到了這部《理想之城》。
首先這部劇我最喜歡的兩個人——汪煬、杜鵑。
因為這兩個人都是真性情中人。汪煬這種老北京的感覺，特別敞亮！杜鵑這種“百事通”的人設(shè)，跟我上大學(xué)時也是十分相似。
其次是我最不喜歡的人——蘇筱。
不得不說哈工大畢業(yè)的高材生，有能力，對工作積極又努力，是大家學(xué)習(xí)的典范。但是這種人在這樣的企業(yè)下，能干過實習(xí)期嗎？！我同意蘇筱的拼搏、奮進以及為了改革的不留余地。但是一個毫無背景以及毫無大腿的情況下，現(xiàn)實中，這種人早就out了！我本人

第一層 職場劇
理想之城與其他職場劇有很大區(qū)別。
普通職場劇的套路：主角遇到困難，想方設(shè)法解決困難，然后升職加薪，走向人生巔峰，過程可能很艱難，但結(jié)局一定很光明，所有的誤會都會澄清，所有的障礙都會掃除，勤奮努力的人會得到應(yīng)得的回報，而不擇手段的小人也會受到應(yīng)有的懲罰。
理想之城看上去似乎也是同樣的套路，主角蘇筱一路打怪升級，從找不到工作的小透明，到成本主管，再到主任經(jīng)濟師，最后成為集團的副總經(jīng)濟師，工作之余還能與帥哥夏明談戀愛。
但縱觀全劇四十集

聽說有部描寫造價師的電視劇要開播。也不知道是職場劇呢還是成人童話。
作為造價人，沒時間讀原著，更沒時間追劇。所以關(guān)于電視劇，我本是沒有發(fā)言權(quán)的。只是，在豆瓣的簡介里看到，女主靠著“造價表的干凈就是工程的干凈”的職業(yè)信念一路打怪升級——這就很有說一說的必要了。
工程造價專業(yè)1995年設(shè)立，我們是該專業(yè)第二屆畢業(yè)生。課堂上老師直言不諱告訴我們：工程建設(shè)的敏感點，將來就在諸君手里。
剛畢業(yè)的時候在會計師事務(wù)所上班，那時候造價咨詢業(yè)務(wù)還沒有從會計師事務(wù)所里獨立出來。某天

“理想之城”不是劇評 | “造價表”干凈嗎？
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