Corporate Caveat: you may become a monster while climbing up the corporate ladder.
Heard of that one before? True, it is not that orginal. What makes it a bit different from better movies in this genre, the likes of "In the Company of Men", or "The Player", is the background of the global discontent with globalization. The day these 7 candidates sat down for a dog-eat-dog, "Survivor"-style corporate job interview, just "happened" to be the day of demonstration against the devastation that IMF and World Bank visited on developing nations.

一般喜歡看別人的評論，很少寫，這部電影可能太冷門太偏了，評價的人本就不多，優(yōu)秀的評論我也沒看到，所以才寫下一點見解。
電影是凌辰有部電影推薦的，所以我也把他當(dāng)作佳片來看。看完之后果然覺得很有意思。
1.看不到聽不到。電影的開篇就表明了西班牙當(dāng)時處在一種暴動的狀態(tài)，游行示威打砸搶燒，是大眾雇員與企業(yè)之間的對立。鮮明對比的是，在屋里的七個人完全感覺不到外面的這種紛亂。悠哉悠哉的看向窗外，什么都聽不到。
2.絕對服從。食物明明是餿的，女秘書卻帶點嗔怪帶點指責(zé)的語氣要求別人吃掉

我是個HR，看到了故事的介紹跟流行的HR面試有關(guān)而看了這部《生存法則》，看完后才知道，面試不過是個平臺及幌子，整個面試中流露出的各種本性在平時的生活也許真的會掩飾得太好，只有在優(yōu)勝劣酞的快速面試法則中，才迅速暴露無疑。
看完之后，真的很想去做心理學(xué)家，可以自以為是地沉醉在偷析他人背心心理的快感中，其實不過是自欺欺人，剖析來剖析去，還都是在揣摩人性的弱點，包括自己在內(nèi)。但是，挺刺激。
自己也參加過，也組織過很多的類似的集體面試，在這樣的環(huán)境中，大腦高速運轉(zhuǎn)，人性的攻擊性最大，因為機(jī)會稍縱即逝，淘汰了就永遠(yuǎn)別想回來。在這樣的一種淘汰法則中，人往往會有錯覺，人人都極力競爭的必定是好的，在這樣一種沖昏頭的觀念中，忘了自己到底追求什么。很佩服那位女子勇敢地走出會議室奔向男人的懷抱，很無奈最終原來還是那樣意料之中的那種男人。男人，似乎江山和美人是沒什么好爭議的。女人，感性永遠(yuǎn)比理性多一些。
這部影片可以挖掘地東西太多，不想說很多。只想說，挺好的。
另外，西班牙文么，很性感！

看似是個職場劇，故作精妙考核其實設(shè)計的挺一般，比如為什么如此不同背景的人會競爭同一個崗位，比如第一個不說自己在哪工作的都沒人懷疑他是不是臥底等~
前面幾個人的淘汰就不說了，說說最后卡洛斯和妮薇絲的競爭。
看完我的第一反映是最后一個渣男拋棄了對她有承諾的女人，但仔細(xì)想想看導(dǎo)演應(yīng)該不是這個意思
從電影前段卡洛斯和妮薇絲的幾段對話可以看出，男主對女主有感情，男主一直在問女主為什么分手，在防空洞的環(huán)節(jié)另一位女競爭者對女主的理由提出質(zhì)疑時男主還主動幫女主進(jìn)行了反擊

【職場無間道】誰的生存法則
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