第8期給我很大的觸動(dòng)，我們的情緒會直接影響到我們的工作狀態(tài)。
面對同樣的拍攝超時(shí)，三個(gè)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出了截然不同的應(yīng)對方式。
最低段位：
雙方都帶著情緒做事，最后矛盾爆發(fā)。
安安指出，拍攝畫面中的一個(gè)手稿存在版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)演很生氣地摔了耳機(jī)：“所以呢？我都拍了這么多條了，不早說？！”
安安一臉無語地說：“我想說這種事你自己不應(yīng)該知道嗎？真的是毫無常識。服了。”
隨后，演員對一個(gè)問題提出疑問，導(dǎo)演話里帶話地說：“我做不了主?？蛻暨@么要求，那我們就按客戶的來?！?br>整個(gè)過程，氣壓很低

很難想象這樣一個(gè)節(jié)目，竟然讓我從頭追到了尾。。。等著更新的那種
一開始覺得節(jié)目選人的劇本痕跡很重，每個(gè)人都個(gè)性鮮明，一兩天提出來的idea也沒有很驚艷，過于追求“新”而忽略了營銷的底層邏輯，沒有一個(gè)完整的思考，整體來說就是，emm，不專業(yè)。除了加班部分的真實(shí)，整個(gè)都沒有很“高階”的感覺
那是什么時(shí)候開始改觀的呢？
大概是從每個(gè)人的提案表現(xiàn)，工作溝通中看到自己的影子，反思自己的問題開始的吧，跟好友聊天講到一句話，我覺得很棒，可以給到很多的啟發(fā)——“每個(gè)人都喜歡八月，但讓你選

這節(jié)目還是挺綜藝的，開場介紹沒幾個(gè)正常人，估計(jì)追求綜藝效果，畢竟完全特別真實(shí)的紀(jì)錄片愛看的也沒幾個(gè)，但這種職場綜藝比職場電視劇可好看太多了，真實(shí)感趣味剛剛好，梁老師這種人間導(dǎo)師不常有，但驚嘆徐志勝的情商，這才是普通人能夠去努力的方向吧，謙虛，機(jī)智，以及真誠，祝大家都能在各自的領(lǐng)域，up，up，up！

《在職場中話多會顯得不靠譜嗎》
有本事的人
通常都不會靠耍嘴皮子這種
其實(shí)現(xiàn)在你一直在回應(yīng)他們
就是會有一種錯(cuò)誤的信息傳遞
會覺得你對里面的每一個(gè)人
你都很贊賞
我就會覺得不知道你
到底是怎么想的
放下負(fù)擔(dān)愛自己
何同學(xué)
《把自己當(dāng)回事》
你一定要做到讓對方非你不可
如何看待被裁員：
人生很多的方向是由不斷的決定改變的
有的決定是自己做的
有的決定恰巧是別人替你做的
以后的表現(xiàn)都是從零開始
也可以說 nothing to lose
向上社交
社恐不主動(dòng)搶boss周邊的位置會吃虧的

【躍上高階職場】2022年，梁老師這樣的貴人遇上真的一生足矣
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